灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。职工社保是由员工在职期间，按照一定的薪酬比例，每月按时缴纳的养老保险费所累积而成。灵活就业人员可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，职工社保是公司必须按照规定为员工缴纳社保。
灵活就业社保和职工社保区别：
1.户籍限制不同：
灵活就业社保缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。职工社保缴纳没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
2.参加的险种不同：
在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险(含生育保险)、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。
灵活就业人员只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
2.缴费基数不同：
在职职工缴费比例8%，灵活就业缴费比例20%，同样缴费基数4000元，一个只需要交320元，全部进入个人账户，另一个交800元，其中320元进入个人账户，剩下480元进入统筹账户;
4.缴费主体不同：
前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用。
无论自己交社保还是公司交，都属于国家基础福利 是我国公民的保障，职工社保主要是由企业为其员工承担的社会保险，而灵活就业社保则是为灵活就业人员提供的自主缴纳的社会保险制度。两者在参保对象、缴费主体和缴费方式等方面存在明显差异。
